מכרז פנימי /פומבי מס' 2026/04 אחראית נושא (רכזת) גני ילדים

מכרז פנימי /פומבי מס' 2026/04 אחראית נושא (רכזת) גני ילדים

תיאור המשרה: אחראי/ת נושא (רכזת) גני ילדים.

דרגה ודירוג: 37-39 בדירוג המח"ר או 7-9 בדירוג המנהלי.

היקף העסקה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות.

כפיפות: מנהל/ת מחלקת חינוך.

· המשרה מאוישת כיום.

תיאור התפקיד:

· ריכוז ובקרה על עבודת תומכות החינוך בחינוך בגני הילדים, לרבות הדרכה, ניטור נוכחות ומעקב אחר קבלת דיווחי נוכחות חודשיים.

· ריכוז נושא שיבוץ תומכות החינוך בגנים וניהול הקשר מול ההורים.

· סיוע בניהול מערך החלפת תומכות החינוך במהלך שנת הלימודים, בתקופות החופשה ובמסגרת הקייטנות במוסדות החינוך

· הסדרת הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לטיפול בתומכות חינוך כגורם מתאם בין מחלקת משאבי אנוש ומערך הסייעות.

· ביצוע ביקורים יזומים בגני הילדים לצורך מעקב ובקרה על תפקוד תומכות החינוך.

· ניהול , הדרכה, תמיכה וליווי סייעות מבחינה מקצועית.

· ריכוז הטיפול בפניות הציבור בנושאים הנוגעים לגני הילדים.

· קשר שוטף עם הגננות ומפקחות משרד החינוך.

· ארגון השתלמויות לצוותי החינוך על ידי הוצאה לפועל של תוכניות השתלמות, הפעלתן ומעקב אחר ביצוען.

· הוצאה והפצת הודעות ותכתובות לתומכות החינוך בהתאם להנחיית הממונה ומשאבי אנוש.

· טיפול בנושאי משמעת של תומכות חינוך בגני ילדים.

· טיפול ברכש והצטיידות אדמינסטרציה וחשבוניות ספקים בגנים.

· סיוע בחירום בטיפול בשמרטפיות/ מרכז מס"ר למשפחות וכו'.

· מילוי כל מטלה נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

ידע והשכלה:

· 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

· תואר אקדמי בתחום רלוונטי – יתרון משמעותי

ניסיון מקצועי:

· ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה

· יתרון לבעלי ניסיון בגיל הרך.

דרישות נוספות:

· ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ

· היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point)

כישורים אישיים:

· תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש

· יושר ואמינות

· קפדנות ודייקנות בביצוע

· יכולת למידה אישית

· נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות

דגשים:

· בקשה שתוגש ללא תעודות/אישורים רלוונטיים לרבות צירוף קורות חיים וטופס הצהרה על קרובי משפחה בקרב עובדי עירייה/נבחרי ציבור – לא תידון.

· מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

· מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

· בכל מקום בו נאמר בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

· הזוכה במכרז יתקבל/תתקבל לתקופת ניסיון של שנתיים, במסגרתה יבחנו כישוריו/ה עפ"י חוות דעתו של הממונה הישיר.

· המועצה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה ו/או ראיון מוקדם וכן הערכת המועמדים על ידי גורם מקצועי מטעם המועצה, לרבות באמצעות מבדק מיון. מובהר כי רק פונים/ות מתאימים/ות יזומנו לראיון בפני ועדת המכרזים.

הנחיות להגשת מועמדות:

להגשת מועמדות למשרה, יש להעביר:

1. קורות חיים מעודכנים בשפה העברית.

2. תעודות השכלה (במידה והתואר מחו"ל יש לצרף אישור הועדה להערכת תארים במשרד החינוך על שקילה לתארים להשכלה גבוהה המקובלים באוניברסיטאות בארץ).

3. אישורי העסקה (כולל תאריכי העסקה מלאים) המעידים על הניסיון הנדרש וכל חומר רלוונטי נוסף.

4. מסמך הצהרה על קירבה משפחתית ושאלון אישי למועמד (מפורסם באתר המועצה).

לכתובת מייל [email protected] עד לתאריך 06/04/2026 בשעה 12:00.

מועמדויות שאינן עונות על דרישות המכרז ו/או מועמדויות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים, לא ייענו. מועמדים שיעמדו בתנאי הסף יבחנו גם בשים לב ליתרונות שצוינו במסגרת המכרז, כאשר המועצה רשאית לזמן בפני ועדת הבחינה את המועמדים המתאימים ביותר.

 

בברכה,

הילה בן הראש חכמון

ראשת מועצת

כוכב יאיר צור יגאל