| דרוש/ה | קטגוריה | סוג | תאריך פרסום | תאריך אחרון להגשת מועמדות |
|---|---|---|---|---|
| מכרז 10/2025 - מנהל.ת מחלקת החינוך | כח אדם | 13/12/1901 23:06 |
תיאור המשרה
תואר המשרה: מנהל/ת מחלקת החינוך
דרגת המשרה ודירוגה: הסכם מנהלי מחלקות חינוך / חוזה בכירים בהתאם לדירוג הרשות, בכפוף לאישור משרד הפנים
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות: מנכ"ל המועצה. הנחיה מקצועית: משרד החינוך
ייעוד התפקיד
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות
- התוויית מדיניות וגיבוש תוכניות עבודה בתחום החינוך.
- ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל-יסודיים).
- ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל-יסודיים.
- ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
- ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
- קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
- טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
- ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
- טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
תנאי סף
השכלה
א. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה / שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או מי שנתקיימו בו כל אלה:
- בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל.
- בידו אישור שלמד תוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל 18.
- עבר 3 בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל.
ב. בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע.
הכשרה מקצועית
מנהל מחלקת החינוך שייבחר לתפקיד – יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי
בעל ניסיון מקצועי של 3 שנים כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי) או כבעל תפקיד ניהולי במוסד חינוך, או במערכת החינוך (תפקיד ניהול חינוכי).
דרישות נוספות
- יישומי מחשב – שליטה ביישומי מחשב ובתוכנות Office.
- רישיון נהיגה בתוקף.
- שפות – עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
- זמינות ותפקוד במועצה בשעת חירום.
- היעדר הרשעה בעבירה שיש עמה קלון.
- אישור העדר עבירות מין (לגברים בלבד).
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד
- איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב.
- עבודה בשעות לא שגרתיות.
אופן הגשת מועמדות
ניתן להגיש מועמדות עד ליום ראשון בתאריך 16/11/2025. הגשת מועמדות תתבצע באמצעות דוא"ל [email protected] בצירוף המסמכים הבאים:
- שאלון פרטי מועמד למשרה פנויה (ניתן להוריד מאתר המועצה).
- קורות חיים עדכניים.
- תעודות השכלה כפי שנדרש בנוסח המכרז.
- אישורי העסקה מפורטים עם תיאור התפקיד והיקף המשרה.
יש לציין בכותרת המייל את פרטי המשרה.
תהליך מיון למשרה
- ראיון בוועדת בחינה למועמדים העומדים בדרישות.
- חובת מבחן במכון מיון למועמדים העומדים בתנאי הסף.
- מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה.
- בנתונים שווים – תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם.
בברכה,
הילה בן הראש חכמון
ראשת המועצה